サンキン株式会社採用サイト

求職活動等を行う皆様へ

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント※の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆様が安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
※パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含みます。

採用活動等における当社のルール

１．当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
２．面談・面接、OB・OG訪問その他採用活動等の実施に関するルール
時間
原則として、9：00～18：00の間とします。
内定者懇親会等の複数人で飲食を伴うものは、例外として20：00までとします。
場所
社内会議室、社内打合せスペース、その他会社が指定した場所（社外・オンラインを含む）
体制
原則として複数人が関与する、第三者の目が届く環境で実施するなど、会社が認めた体制で行います。
１対１かつ対面で実施する場合は、以下のルールを遵守します。
・社内の場合は、通路から視線が届く会議室等に限り、施錠はしない。
・社外の場合は、オープンなカフェ等の周囲の目線がある場所に限り、個室等の閉じた場所で行わない。
連絡手段
やりとりには、電話・Emailを使用します。（会社固定電話、社用スマートフォン、社用メールアドレスを使用します。私用連絡手段の使用は禁止します。）

相談窓口について

当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。
ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
【相談窓口】
（人事課）TEL：06-6539-3005／Email：saiyou@sankin.co.jp
（相談専用メール窓口）Email：soudan＠sankin.co.jp
※このメール窓口は、人事課外で受け付ける相談専用の窓口です。

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